Seleccionamos a un/a Técnico/a de Gestión Laboral y de Personas para empresa de Ingeniería ubicada en Bergondo, con una plantilla aproximada de 50 Ingenieros y Técnicos.

Su misión será colaborar con la Dirección de la empresa en la gestión de todos los procesos, tanto laborales como de selección y formación, asociados a la plantilla de la empresa.

Principales responsabilidades:

• Gestión laboral de la plantilla: altas, bajas, contratos, IT, nóminas, etc.
• Gestión de ausencias, partes de horas e incidencias, recopilando la documentación y generando sistemas de información que aseguren la trazabilidad de la actividad de los empleados.
• Preparación de todos los requisitos y documentación CAE para el acceso a obras: reconocimientos, epis, formación en PRL, etc.
• Gestión de expatriados y de los requisitos necesarios para operar en terceros países, dentro y fuera de la UE.
• Coordinación de la formación de los empleados.
• Colaborar con la Dirección en la selección de personas, principalmente Ingenieros y Técnicos para prestar sus servicios en obra.

Se requiere aportar:

• Titulación en Relaciones Laborales, o asimilable, valorándose posgrado o master en Gestión Laboral o de Dirección de Personas.
• Experiencia de al menos 3 años en gestión de procesos laborales, preferiblemente en empresas con personas desplazadas en obra a nivel internacional.
• Amplio dominio de software de nóminas.
• Se valorará experiencia en la selección de perfiles técnicos, aunque no es imprescindible porque la empresa formará a la persona si no es así.
• Se valorará dominio de idioma inglés para la gestión con terceros países.
• Asesoramiento a la Dirección de la empresa en cuanto a mejores prácticas en la gestión del capital humano.

Se ofrece:

• Incorporación a empresa con una sólida presencia en su mercado y en pleno crecimiento.
• Posibilidades reales de promoción profesional en una empresa que tiene una buena posición de mercado y viene creciendo de manera sostenida en los últimos años.
• Retribución negociable en función de la aportación y experiencia del candidato/a, con una banda salarial orientativa inicial de en torno a 28.000 € brutos anuales.